Сущность данного стартапа заключается в разработке и внедрении мобильного приложения для управления персоналом и оценки эффективности сотрудников, использующего систему весовых задач и рейтингования. Приложение визуализирует задачи сотрудников, их сложность (вес), сроки и результаты выполнения, позволяя руководителям объективно оценивать эффективность каждого сотрудника и стимулировать их к более продуктивной работе через систему премий и рейтингования.
Приложение будет иметь несколько функций. Первой из них является «система весовых задач». Она подразумевает, что руководители будут задавать сотрудникам задачи с присвоением каждой задаче определенного веса, отражающего ее сложность и важность. Следующей функцией является «система мониторинга». Приложение будет отслеживать прогресс выполнения задач сотрудниками, позволяя руководителям контролировать рабочий процесс в реальном времени.
Функция «система оценки» предполагает, что руководители будут оценивать качество выполнения каждой задачи, учитывая срок выполнения и качество результата. На основе оценок руководителей будет формироваться рейтинговая таблица сотрудников, показывающая их относительную эффективность. Эта функция называется «рейтинговая система».
«Система премирования», одна из конечных функций приложения, предполагает, что сотрудники, занимающие высшие позиции в рейтинге по итогам месяца, получат премию. «Система обратной связи» позволит сотрудникам общаться с руководителями и обсуждать проблемы в работе.
Данное приложение будет способно анализировать весь процесс работы и составлять отчетность для лучшего понимания. Приложение будет предоставлять руководителям аналитические данные об эффективности сотрудников, позволяя выявлять проблемы и принимать необходимые решения.