Стажер.online — это цифровая платформа, которая соединяет студентов и компании через формат решения реальных бизнес-задач. Мы превращаем классические стажировки в удобную, быструю и масштабируемую систему оценки и развития молодых специалистов.

Что мы решаем
Сегодня компаниям сложно и дорого привлекать талантливую молодёжь:
— студенты не понимают, что реально ждёт их в профессии;
— HR тратят месяцы на поиск, многоэтапный отбор и собеседования;
— результат часто непредсказуем.

Мы предлагаем новый формат — кейс-практику, где студенты выполняют реальные задачи компаний, а работодатели получают быстрый доступ к мотивированному пулу исполнителей и конкретным решениям, а не “резюме на бумаге”.

Как работает платформа
— Компании размещают реальные задач или мини-кейки.
— Студенты решают их, набирают баллы и собирают портфолио с подтверждённым опытом.
— Алгоритмы помогают компаниям быстро находить сильных исполнителей.
— Новая система наград стимулирует вовлечённость: партнёрские сервисы, образовательные предложения, консультации, письма-рекомендации.

Достижения
За последние месяцы:
— вошли в топ-100 конкурса КИВО;
— запустили пилоты с несколькими компаниями и кратно увеличили их количество на платформе;
— снизили стоимость привлечения студента на 35%;
— стали резидентами SberUnity и начали привлечение инвестиций для масштабирования;
— начали пилотирование с МИК;
— запустили систему наград и привлекли партнёров из разных сфер;
— регулярно участвуем в днях карьеры вузов, обеспечивая стабильный органический поток пользователей;
— сняли рекламный ролик, площадку для которого помог подобрать бизнес-инкубатор.

Почему это растущий рынок
Рынок EdTech, HRTech и карьерных сервисов для студентов растёт двузначными темпами.
Компании активно переходят от резюме к практике — им нужны навыки, а не слова.
Студенты всё чаще выбирают проектную занятость и гибкие форматы практики.
Мы работаем на стыке этих трендов и формируем новый стандарт отбора молодых специалистов.

Бизнес-модель
— корпоративные подписки;
— размещение задач и подбор исполнителей;
— партнёрские интеграции;
— платные образовательные продукты (в перспективе).

Модель масштабируется по принципу маркетплейса, где каждая новая компания увеличивает ценность платформы для студентов — и наоборот.

Зачем инвестировать
Мы создаём инфраструктуру для профессионального роста молодёжи, решая проблему, которая существует в каждой компании.
У нас уже есть первые результаты, подтверждённый спрос, и партнёрства, которые позволяют быстро масштабировать продукт.

Стажер.online — это возможность инвестировать в формирование рынка, который будет определять, как компании нанимают будущих специалистов.