Описание
Зарождение идеи Easy Partners
Идея создать проект Easy Partners пришла мне когда я понял, что на рынках вакансий нету работы, которая может подойти любому человеку в любой жизненной ситуации. Я долго искал себе работу, но так и не смог найти что-то для себя, потому что многие предлагали такие условия, которые я бы не смог совместить с учебой, поэтому я решил, что нужно попробовать создать компанию, которая сможет дать простой доступ людям с разной жизненной ситуацией к интересной, творческой работе в любом удобном для них формате и прибыльному заработку.
Суть проекта
Одними из главных задач Easy Partners, являются создание рекламных кампаний для продвижения банковских продуктов и брендов, а также найм сотрудников на удаленную работу. Сотрудники, прежде чем приступить к работе, проходят обязательное вступительное обучение и дополнительное обучение (обучение на разные профили рекламы) абсолютно бесплатно. После теоретического и практического обучения сотрудники могут приступить к дополнительному обучению на направления рекламы. На любом этапе они имеют доступ к чату с наставником, который помогает им делать успешные продажи, к личному кабинету, где сотрудники могут посмотреть на свои активные рекламные кампании, результаты рекламных кампаний, прибыль за определенный период и создать свой индивидуальный план работы (индивидуальный план работы — это план продаж конкретных офферов на конкретных площадках). На протяжении всей работы сотрудники также имеют доступ к круглосуточной поддержке по вопросам рекламы и работы.
В Easy Partners есть три варианта работы:
— Рекламный агент — сотрудник, который зарабатывает на продажах офферов конечным потребителям.
— Партнер Easy — сотрудник, который привлекает новых рекламных агентов на работу, помогает агентам достигать целевых показателей продаж. Такой сотрудник зарабатывает на привлечении сотрудников и их результатах.
— Контент-мастер — рекламный агент с опытом, который выполняет заказы на продвижение компаний и формирование брендов.
Подробно про офферы:
Офферы, с которыми работают сотрудники — это предложения на вознаграждение от компаний за привлечение клиентов на их продукты.
ПРИМЕР: Дебетовая карта Д-БАНКА, Целевое действие — активация карты, Вознаграждение — 3000 рублей.
Чтобы Рекламный агент получил вознаграждение 3000 рублей, ему нужно найти нового клиента. Когда клиент выполняет целевое действие, заявка выполненного целевого действия приходит сначала в банк, а затем подтверждение в Easy Partners, после Рекламный агент может увидеть вознаграждение в Личном кабинете.
Доходная часть проекта
1. Доход с обучения: Во время вступительного обучения Рекламный агент может пройти практическое задание, где ему на выбор предлагаются банковские карты на выбор. Суть практики заключается в том, что Рекламный агент играет роль своего клиента, это поможет агенту понять, что он будет рекламировать и насколько продукт будет полезен людям. Это также станет основой для первой рекламной кампании Рекламного агента, где он сможет честно и объективно показать продукт, который он рекламирует. В таком случае вознаграждение за клиента идет в доход Easy Partners.
2. Доход с продаж Рекламных агентов: Вознаграждение, которое выплачивает банк, обрабатывается сначала в Easy Partners, с которого вычитается доля вознаграждения в доход компании, а затем выплачивается Рекламному агенту. Рекламный агент сможет заранее увидеть только свой размер вознаграждения.
3. Доход с продвижения(рекламы): Опытные сотрудники Easy Partners (Контент-мастеры) будут выполнять заказы на продвижение брендов. Варианты продвижения будут предлагаться заказчикам в виде пакетов комплексных услуг по разработке маркетинговой стратегии компании, брендировании и рекламе по запросу компаний-заказчиков.
4. Доход с обучений: Обучение которое дается сотрудникам совершенно бесплатно, могут также приобрести все желающие на сайте и получить обратную связь с оценкой пройденного обучения на результатах практики.
Проект на текущем этапе
На данный момент частично готова инфраструктура Easy Partners: Чат-бот для регистрации, функциональный Личный Кабинет, группа для сотрудников, вступительное обучение и дополнительное обучение от онлайн-школ. Сайт Easy Partners — easypartners.ru проходит доработку. Обучение на разные направления рекламы для агентов разрабатывается и совсем скоро будет готово полностью(теория + практика).
На данном этапе я рассчитываю бюджет на привлечение сотрудников и рекламу. Проект будет хорошо функционировать в том случае, если будет постоянный поток новых сотрудников. Это поможет исправить некоторые ошибки, которые могут возникнуть в работе с сотрудниками и создать базу подготовленных специалистов на выполнение заказов и продаж.
Распределение средств с поддержки
Средства с поддержки я решил распределить следующим образом:
50% на рекламные кампании в социальных сетях и СМИ (таргетированная, контекстная, баннерная реклама и статьи)
25% на публикации вакансий и их продвижение (HH.ru, Авито, Зарплата.ру)
15% найм сотрудников технической поддержки
10% операционные расходы (Открытие Юр. лица, РКО, оплата сайта проекта, оплата чат-ботов и CRM-системы)