Общая информация о стартап-проекте Данный проект будет выступать в качестве платформы, на которой работодатели и сотрудники смогут найти друг друга. Отличительной особенностью платформы будет: расширение профиля сотрудников и компаний, указание ценностей, стратегии, полномасштабная презентация компании.

Проект решает новую HR-задачу — снижение коммуникационного разрыва между поколениями Z/Альфа и X/Y в гибридной рабочей среде.
Комбинация поведенческой аналитики, теории поколений, AI-подбора персонала и чат-бота адаптации — на рынке нет аналогичных комплексных решений.

HR-Tech платформа + AI-бот, которая:
● находит и подбирает сотрудников с учётом ценностей и soft-skills
● помогает руководителям и HR понимать мотивацию и стиль общения поколений Z и Альфа
● автоматизирует адаптацию и удержание молодых сотрудников через чат-бот
● предоставляет видео-визитки компаний и кандидатов
● включает разделы: стажировки, вакансии для молодежи, AI-подбор вакансий

MVP — Telegram-бот (низкая стоимость разработки) — 25 000 рублей
платформу можно развивать поэтапно — бюджет 600 000 рублей
потребность — минимальная команда (продукт + разработчик + исследователь) — 120 000 рублей