Актуальность проекта заключается в том, что в условиях нестабильной экономической ситуации и острого кадрового дефицита российский рынок труда испытывает высокую потребность в решениях по массовому подбору персонала. Традиционные каналы рекрутинга перестают справляться с задачами быстрого и качественного закрытия большого объема вакансий, особенно в сферах с высокой текучестью: ритейл, логистика, производство, HoReCa. На этом фоне бизнесу требуются новые инструменты — в частности, цифровые стратегии, сочетающие маркетинг и HR, направленные на эффективную генерацию откликов и воронку кандидатов.

Реалии сегодняшнего дня требуют создания гибких, автоматизированных решений, способных масштабироваться и при этом учитывать особенности региональных рынков труда. Стартап маркетингового агентства с фокусом на массовый подбор персонала становится ответом на вызовы времени и предоставляет бизнесу востребованные HR-маркетинговые инструменты, позволяющие закрывать десятки и сотни вакансий с высоким ROI.